İki Bakanlıktan Örnek Protokol

İki Bakanlıktan Örnek Protokol

Tarım ve Orman Bakanlığı ile Gençlik ve Spor Bakanlığı arasında “Gönüllülük Alanında İş Birliği Protokolü” imzalandı. Tarım ve Orman Bakanlığı’ndan yapılan açıklamada, “Gönüllülük protokolünün amacı; Gönüllülük bilincini artırıcı v

Tarım ve Orman Bakanlığı ile Gençlik ve Spor Bakanlığı arasında “Gönüllülük Alanında İş Birliği Protokolü” imzalandı.
Tarım ve Orman Bakanlığı’ndan yapılan açıklamada, “Gönüllülük protokolünün amacı; Gönüllülük bilincini artırıcı ve özendirici faaliyet ve projeler aracılığıyla gıda, orman, su, toprak, tohum, tüketim, tasarruf, geri dönüşüm, çevre kirliliği, iklim değişikliği, küresel ısınma vb. konularda başta gençler olmak üzere toplumun tüm kesimlerinde bilgi ve duyarlılık düzeyini artırmak olacak. Bununla beraber, doğaya karşı ödev ve sorumlulukları benimsetmek, orman ve ağaçlandırma, tarım ve hayvancılık uygulamalarında bulunmak suretiyle gençlere farklı tecrübeler kazandırmak, kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak hususlarında iş birliğini gerçekleştirmek amaçlanıyor” denildi.
HER ALANDA UYGULANACAK
Gönüllülük Protokolü imza töreninde konuşan Tarım ve Orman Bakanı Dr. Bekir Pakdemirli, protokolün amacını üç kelime ile özetledi; Gönüllülük, Gençlik, Farkındalık. Pakdemirli “Bu protokolü, gönüllülerimizle birlikte; tarımdan spora, kültürden eğitime, turizmden çevreye; afet korumadan sağlık ve sosyal hizmetlere kadar önemli başlıklarda uygulamayı hedefliyoruz” diye konuştu. Her alanda uygulanacak proje ile başta gençler olmak üzere, toplumun genelinde farkındalığı artırmak amaçlanıyor. Bakan Pakdemirli, “Hedefimiz, gençlerin; Tabiatı tanıması, Ormanların önemini kavraması, Topraktan – soframıza tarımın ve çiftçiliğin seyrini, Hayvancılığın ve hayvansal gıdaların oluşum sürecini yakından tanımasıdır” diyerek protokolle atılan adımın amacını ifade etti.


Kaynak:Haber Kaynağı

BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
0
0
0
0
0
0
0
👏
👎
😍
😥
😱
😂
😡

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.